如何为员工输入社保业务？
 

 

答：向员工解释清楚社会保险——指国家通过立法强制征收保险费、由社会集中建立基金、保证基本生活的一种社会保障制度。社保是一种社保福利，社保是政府提供的福利性养老政策，为的是基本生活有保障。自己交小部分，国家补贴大部分，为什么不享受呢？只要累计交满十五年。到退休年龄便可每月领取退休金。
 

这是国家的社保条例及劳动合同法规定用人单位必须为员工购买社保的，按照劳动合同法第三十八条，如果用人单位不为员工购买社保，那用人单位属于严重过失，员工可即时离职而无需经公司同意，并可要其给予经济补偿。
 

社保一般包括养老、医疗、工伤、失业、生育等五个险种。其中养老，购满15年后，到退休年龄时可以享受养老金，即退休金；医疗，当你因病住院时，可以报销至少七成医疗费用；

工伤，当万一发生工伤时，社保可以按足规定给予你补偿；生育，当生小孩时，社保会支付一笔生育金，按是顺产或难产所给费用不等，每个地区有不同的标准，另产后因病需就医可以用以报销费用。因此，其实社保是对个人是一个保障。